Web
Analytics
TECUCI

Organigrama şi grilele de salarizare la SRL-urile de miliarde ale Primăriei


  Consilierii locali au adoptat joi în şedinţă ordinară, mai multe proiecte privind organigramele, statul de funcţii şi grilele de salarizare ale societăţilor nou înfiinţate. Fostei Ecotec i-a fost schimbată denumirea în Zone Verzi Tec SRL, la fel şi obiectul de activitate, cel principal fiind activităţi de întreţinere peisagistică. Personalul va fi distribuit la cele 4 societăţi: Zone Verzi, Rampa Rateş, Ecoprest şi Ecogroup. Statul de funcţii valabil pentru Zone Verzi prevede 77 de locuri din care 23 vacante. Grila de salarizare, cuprinzând salariile de bază,  este următoarea, fiind valabilă pentru toate societăţile: director general 4000 lei (indemnizaţie), director executiv 3500 lei (indemnizaţie), şef serviciu între 2050 şi 2255 lei, şef birou între 1350 şi 1485 lei, şef formaţie 1150, funcţionar studii superioare între 1250 şi 1375 lei, funcţionar studii medii între 950 şi 1045 lei, şofer autospecială 1050 lei, muncitor calificat 850 lei, muncitor necalificat 800 de lei. La salarii se vor aplica sporuri, după cum urmează: sporuri de vechime până la 25%, spor noapte la paznici până la 25 %. Directorii societăţilor vor negocia salariile de bază cu reprezentanţii salariaţilor în limitele stabilite în grila de salarizare. Mergem mai departe la Pieţe Prest Tec (n.r. Pieţe Zone Verzi a fost dizolvată iar personalul preluat de Pieţe Prest, Zooland şi Cimitirul Eternitatea). În statul de funcţii sunt prevăzute 41 de posturi din care 11 vacante. Rampa Rateş cu obiectul de activitate principal tratarea şi eliminarea deşeurilor are 21 de posturi din care 9 vacante. Ecoprest (obiect principal de activitate colectare deşeuri) şi Ecogroup (activităţi de curăţenie) au câte 22 de locuri – 7 vacante respectiv 39 locuri-11 vacante. În cele din urmă Zooland (obiect principal de acitivitate – activităţi ale bibliotecilor, arhivelor, muzeelor şi alte activităţi culturale – cel puţin aşa scrie în proiect!) şi Cimitirul Eternitatea dispun de 28 de locuri- 22 vacante respectiv 43 de locuri-25 vacante. Dacă adunăm numărul total de locuri (inclusiv cele vacante), scădem pe cei 14 directori (rezultă 257) şi înmulţim cu 800 de lei (salariul cel mai mic, pentru un muncitor necalificat) obţinem 205.600 lei (peste 2 miliarde de lei vechi) pentru plata pe o singură lună la societăţi. Salariile directorilor costă alţi 52.500 lei pe lună (525 milioane lei vechi). Pentru atâta bănet pe lună oraşul Tecuci va trebui să arate lună iar serviciile oferite să fie de calitate.

Societăţile înfiinţate, directorii generali şi directorii executivi sunt următorii: Rampa Rateş Srl Tecuci – director general Angelu Hulea, director executiv Florin Ştefan; Eco Grup Tec Srl – Mircea Lupaşcu şi Daniel Goia; Pieţe Prest Tec Srl – Daniel Grosu şi Dănuţ Pintilie; Obor Grup redenumită Zooland Tec Srl – Iulian Mocanu şi Ştefan Curteanu; Ecoprest Tec Srl – Tudor Câmpanu şi Constantin Moiceanu, Cimitirul Eternitatea Srl Tecuci – Daniela Maroş şi Adrian Naum. Acţionari la societăţi sunt UAT Tecuci reprezentată de Consiliul Local şi Zone Verzi Tec Srl (fosta Ecotec) – director general Iulian Mircea, director executiv Vasilache Badiu.


One comment

  1. Daca pâna acum sa spunea ca primarul nu a facut nimic, acum putem spune că și a ținut măcar o promisiune: a creat locuri de munca.
    Ca să fim corecți, Țuchel nu a spus în campanie și pentru cine sunt aceste locuri de muncă!!!Era de așteptat ca cei care l au susținut să și primească răsplata.
    Despre noi, așteptăm să treacă cei 3 ani care au mai rămas și să scăpăm de plaga țuchelistă!

Comments are closed.